万源通公布半年报 上半年净利增加7.56%
公告显示，公司半年度营业收入540,639,989.27元，同比增加16.4%，归属上市公司股东的净利润64,773,416.64元，同比增加7.56%。
企业管理
关于征集电力企业管理杰出贡献案例的通知
党的二十届三中全会强调推进国家治理体系和治理能力现代化。企业管理体系和管理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。近年来，电力行业落实国家能源电力发展战略，以先进的管理思想、理念、方法驱动业务转型升级，形成了一系列优秀管理实践、涌现一批优秀管理
作废任命书、授权书、声明
经公司董事会会议研究并通过，公司决定对2025年1月份至今，所有任命书及授权书全部作废，本声明于发布之日起正式生效。
企业管理为什么容易出现和导致灯下黑（一）
或许是我更适合做一个高级职业经理人吧（只是如今年龄好似梅里雪山一般高，犹如一枚老姜担心太辣，恐怕已经没有哪个老板，能够还有那个魅力接单和愿意坦然消受未来未知的味道），因为无论是在企业做管理期间（先后在北京、云南、四川和深圳四地，担任过5家企业的总经理或者事业部
我们培养100家受世界人民尊重的中国企业 ——访广东翔蓝企业管理顾问有限公司创始人周南征
“S.T.M.翔蓝首席经营顾问”“中山大学客座研究员”“广东盛和塾发起人”“博鳌儒商论坛副理事长”“清华大学特聘讲师”……虽然被媒体和学员贴上多个身份标签，“周老师”依然是周南征最喜欢的一种称呼。
在胖东来上级对下属发脾气 将罚款4000元到10万元！目的就是让大家用爱心来管理员工
8月10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中说如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。目的就是让大家有爱心，用爱心来管理员工。
于东来称对下属发脾气最高被罚10万，胖东来员工：暂未听说，内部有反馈渠道不会让员工受委屈
8月10日下午，极目新闻记者注意到，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
胖东来：上级在工作中对下属发脾气，将罚款4000元到10万元
10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
胖东来上级对下属发脾气或呵斥下属将被重罚，最高罚10万元
8月10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。于东来称，今年2月以来，其内部管理
于东来：上级工作中对下属发脾气，将罚款4000元到10万元
8月10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
胖东来上级对下属发脾气会被重罚，于东来：最高罚10万元，希望用爱心来管理员工
他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
胖东来：上级工作中对下属发脾气，将罚款4000元到10万元
10日下午，于东来在个人账号开启直播，回应最近的新店招聘以及企业管理等问题。他在直播中介绍，胖东来一直希望用爱心来管理和对待员工，并已逐渐形成制度。如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。
于东来称对下属发脾气最高罚10万：要学会用爱进行管理
于东来称，今年2月以来，其内部管理理念也在进一步提升，“我们的目的是要学会用爱进行管理”。于东来解释，比如说上级对下属发脾气，这在胖东来以后是不可能有的，因为会付出代价。
百果园称不会迎合消费者：在市场营销以及企业管理上应该怎么看待这件事情
8月8日，#百果园董事长余惠勇回应水果太贵# ：百果园这么多年来都走在一个教育消费者成熟的路上，我们不会去迎合消费者，我们想告知消费者，最后是消费者自己的选择。
借鉴企业管理核心理念，健全中国科研院所治理体系
科研院所是国家创新体系建设的重要组成部分。目前国有科研院所主要实行的是党委领导的院（所）长负责制，非国有科研院所以理事会领导下的院（所）长负责制为主要形式。如何实现从科学到技术，从技术到产业的转移转化，需要加快探索科研院所的新型管理体制，完善科研院所治理体系。
龚鹏程｜佛法与企业管理
在资本主义工商社会中，企业已成为社会的基本组织。宗教若要在现代社会存活，谋求发展，即必须与此基本组织取得某种协调关系。这与过去宗教在乡村农耕社会传播的形态完全不同，故宗教在社会中所能发挥的教化功能，也迥异于从前。
与老马AI谈企业管理
我不知道究竟怎么回事，做了这样的回答：说的好像很局部，有没有断章取义的问题，毕竟讲的故事太简短了。如果设计的所谓的结果不符合正常的人力要求，超出了正常人的能力，这样的说法无疑是荒唐的。
目标总跑偏、绩效总失效？企业管理的“导航系统”该升级了！
凌晨两点，乌鲁木齐某国际货代公司的会议室依然亮着灯。CEO李总盯着墙上贴满的便签纸——"Q2用户增长300%" "中亚五国市场覆盖率提升20%"——这些曾经激动人心的目标，此刻却像一串串跳动的红色警示灯。他突然想起三个月前的战略会：高管们挥斥方遒定下的"五年十
消息人士：新城发展将对7月到期美元债全部要约收购
6月11日，澎湃新闻从消息人士处获悉，新城发展（01030.HK）将对7月到期的3亿美元的境外债券全部要约回购；新城控股（601155.SH）旗下10月到期的3亿美元债券则会部分要约收购。
定制 APP：解锁全行业数字化转型的无限可能
在移动互联网深度渗透的时代，标准化应用已难以满足企业差异化需求，定制 APP 凭借灵活的功能设计与场景适配能力，正成为各行业突破发展瓶颈、提升竞争力的关键利器。从商业运营到民生服务，从企业管理到产业协同，定制 APP 以多元场景应用重塑行业生态。